Zufriedene Kunden als bester Erfolg.

Engagierte und hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden, stellt den industriellen Mittelstand vor große Herausforderungen. Langfristig zahlt sich klassisches Headhunting dabei immer aus.

Expert Search

Headhunter Darmstadt

Techniker und Ingenieure für Schlüsselpositionen

Wie findet BMC den Entwicklungsingenieur für Antriebstechnik oder den Vertriebsingenieur im Werkzeugmaschinenbau?

In dem wir uns individuell und intensiv mit Kandidaten und Unternehmen auseinandersetzen.

Unsere Expert Search umfasst folgende Aufgaben und Positionen mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau im Bereich:

Industrie 4.0 / Mechanik / Elektrik und Elektronik

  • Servicetechniker und Inbetriebnehmer
  • Roboter-Programmierer und  SPS-Techniker
  • Konstrukteure und Entwicklungsingenieure
  • Anwendungstechniker und -ingenieure
  • Ingenieure, technische Berater und Spezialisten
  • Projektleiter und Projektteams
  • Technische Services, MRO, Anwendungstechnik

Professional Search

Personalberatung Darmstadt

Unsere Stärke für Ihren unternehmerischen Erfolg

Nur wer die „DNA“ eines Unternehmens versteht, findet passende Mitarbeiter. Wir sind ausschließlich Experten mit langjähriger, internationaler Erfahrung im Maschinenbau. Bei der Suche von Fachpersonal ist besonders die Kompetenz des verantwortlichen Beraters entscheidend.

Jeder Personalberater verfügt über ein eigenes Spezialgebiet und Branchenwissen. Dazu kommen Engagement und Erfahrung unserer Berater

Gezielt selektieren wir, wer zu Ihrem Unternehmen und dem gesuchten Know-how passt.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen weltweit für die deutsche Wirtschaft:

  • Geschäftsführung und Executive Management
  • Vertrieb und Marketing
  • Entwicklung und Konstruktion
  • Fertigung und Produktion
  • Einkauf und Controlling
  • Qualitätsmanagement
  • IT und HR

Executive Search

Personalberatung Darmstadt

Hohe Qualität durch Direktansprache

Top-Führungskräfte lenken das operative Geschäft und sind mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und für den Erfolg des Unternehmens.

Der Schlüssel zum Erfolg ist die richtige Personalentscheidung – insbesondere in den Führungsebenen.

Welche Erfahrungen muss ein Kandidat mitbringen, um die Position in Ihrem Unternehmen erfolgreich auszufüllen? Welche Eigenschaften sind für kommende Aufgaben zwingend erforderlich?

Im Top-Segment der Personalberatung zählen persönliche Kontakte, Seniorität, Erfahrung und Weitblick.

Kandidaten müssen nicht nur fachlich exzellent sein, sondern auch zu der Kultur eines Unternehmens passen. Diskret machen wir uns auf die Suche nach den passenden Kandidaten.

Wir besetzen Führungspositionen im Wege der Direktansprache.